Proposta SEPPIR 2012

Objetivos

1. Promover, valorizar e divulgar a cultura preservada no Brasil pelos povos e comunidades tradicionais de matriz africana;
2. Resgatar e divulgar as contribuições lingüísticas, filosóficas e culturais das matrizes culturais africanas na formação da cultura nacional;
3. Desenvolver atividades de difusão, formação e articulação para a educação ambiental voltadas para os povos e comunidades tradicionais de matriz africana no Brasil...
4. Fortalecer a capacidade técnica e operacional das organizações representativas dos povos e comunidades tradicionais

O edital está neste link

Proposta

Cronograma de Execução

Mês/Ano	Meta

1. Montar uma coleção com arquivos da Mocambos como protótipo para discussão coletiva (em andamento na UNICAMP, 07/maio/2012)
2. Demonstração da biblioteca Greenstone (previsão para semana do dia 22/maio/2012)

1. Identificar as obras disponíveis em formato digital e formato impresso (passível de digitalização) com atenção aos direito autorais e cessão de direitos dos mesmos.
   • identificar voluntários na Tainã/Mocambos (4 reuniões)
2. Formar equipe de trabalho inicialmente com membros da Casa de Cultura Tainã, Claudia Wanderley do CLE-UNICAMP e Tel Amiel do NIED-UNICAMP, incluindo também membros externos interessados no projeto.
   • quem entrar nesta etapa, deverá trabalhar conosco por um ano

   (1 reunião)

3. Discutir as possibilidades de termos de uso (licenças) e formatos abertos para organização do acervo.
   • workshop recursos abertos Tel Amiel
4. Definir possíveis recortes para coleções
   • Debate sobre o melhor forma de agregar as informações que escolhemos colocar na biblioteca digital, tema, data, tipo de mídia, etc.

   (2 reuniões ou quantas reuniões forem necessárias, este é o coração do trabalho)

5. Identificar as configurações e sistemas necessários e disponíveis na Tainã (e parceiros) para hospedagem da biblioteca digital
   1. Ney, Ike Banto
   2. Definição de servidor para coleções e sistema

   (1 reunião)

6. Estabelecer cronograma para equipe de trabalho inicialmente com membros da Casa de Cultura Tainã, Claudia Wanderley do CLE-UNICAMP e Tel Amiel do NIED-UNICAMP, incluindo também membros externos interessados no projeto.
   1. Quem entrar nesta etapa, deverá trabalhar conosco por um ano

   (1 reunião)

7. Discutir as possibilidades de harvesting entre outras bibliotecas Brasil e África, definição de padrão de metadados e contato com IBICT-MCT.
   1. Workshop bibliotecas digitais Claudia Wanderley
8. Cumprir o cronograma para equipe de trabalho.
9. Manter relatórios semestrais das atividades disponibilizados para todo o grupo.
10. Paralela e continuamente buscar recursos para manutenção e melhoria da circulação digital do conteúdo
    1. Definir responsáveis pela busca de recursos
    2. Seppir-Presidência da República, Academia Africana das Línguas, Casa das Áfricas, Unipalmares, MCT, Minc, entre outros.

    (uma reunião mensal)